- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国工商银行河北雄安分行2023年秋季招聘70名工作人员参考题库附答案解析
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.银行法律法规与综合能力(共25题)
1.在托宾q理论中,当中央银行采取扩张性货币政策时,货币供应量增加,股票价格上涨,q值( ),企业愿意增加投资,全社会总产出( )。
A.减小,增加
B.减小,减小
C.增大,增加
D.增大,减小
2.资本市场是指期限在()的长期资金融通市场。
A.一年以上
B.一年以内(含一年)
C.半年以上
D.半年以内(含半年)
3.下列货币供应量统计指标中,通常能反映潜在购买力的指标是( )。
A.M0
B.M1
C.M2
D.M2与M1之差
您可能关注的文档
- 中信银行银川分行2023年秋季招聘若干名人才参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行苏州分行2023年校园招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国农业银行广西区分行2023年校园招聘600名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行重庆市分行2023年校园招聘300名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行苏州分行2023年校园招聘80名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行钦州分行2023年社会招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行天津分行2023年校园招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国民生银行2023分行2023年春季校园招聘100名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国银行审计部贵州分部辖属机构2023年招聘工作人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行厦门市分行2023年招聘50名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国人民银行江西系统2023年录用行员信息参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行云南省分行2023年春季招聘160名工作人员参考题库附答案解析.docx
- 中国邮政储蓄银行湖南分行2023年校园招聘参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行云南省分行2023年校园招聘290名人员参考题库附答案解析.docx
- 中信银行苏州分行2023年招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行甘肃省分行2023年校园招聘200名人才参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行宁波市分行2023年校园招聘260名人才参考题库附答案解析.docx
- 中国光大银行宁波分行2023年校园招聘人员信息参考题库附答案解析.docx
- 中国光大银行大连分行2023年招聘人员信息参考题库附答案解析.docx
- 中国农业银行江苏省分行2023年春季招聘145名工作人员参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)