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钉钉使用管理制度
为了更好地管理公司员工的日常工作，公司决定针对总部和某些事业部的员工使用钉钉软件。为了规范管理，公司特定制了一份规定。
一、“钉钉”软件使用原则
1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、“钉钉”软件是非即时沟通工具，对于重要紧急的工作沟通，仍需使用电话。
3、公司着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”和“电话会议”功能，以便公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态。同时，公司也推广使用“Tower任务”和“Worktile”的功能，作为工作传单或项目团队协作的应用平台，提高对工作任务的分
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