创建安全文化评价体系.pdfVIP

创建安全文化评价体系 200年前,英国皇家海军肖恩将军带领的一支舰队触礁了。英国国防部调查发 现,触礁的原因不是不懂经纬度,而是测量的方法很落后,也没有很好的评估手段。 由此可以看出测评手段的重要性。 企业安全文化建设也需要有一套先进的测量工具和评估手段。 《“十一五”安全文化建设纲要》提出安全文化是安全生产在意识形态领域 和人们思想观念上的综合反映,包括安全价值观、安全判断标准和安全能力、安 全行为方式等。 安全文化建设是以提高全民安全素质为目标,组织开展一系列宣传教育活动, 旨在牢固树立安全第一的安全理念,遵章守法的管理理念,安全操作的工作理念, 提高各类企业及全社会的安全意识,提高群众自我安全保护的技能。 安全文化建设评价是安全文化建设的重要组成部分,是对安全文化建设的过 程和效果进行评价的活动,以促使企业安全文化建设的方式更加合理,安全绩效 不断提升。 安全文化评价体系价值包括：企业领导者激发安全文化热情和注意力,保障 企业长治久安；安全管理者及时找到安全管理的长板和短板,提高安全管理水平, 防患于未然,文化工作者找到安全文化建设突破口,营造安全文化氛围。 安全文化评价包括定性评价法、定量评价法和综合评价法,最核心的是建立 安全