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员工的辞退通告 员工的辞退通告1 休闲会馆全体员工：   1、员工XX，20xx年XX月XX日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。  2、20xx年XX月XX日，员工XX在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经转变，对公司领导看法极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。  3、会馆是一个民主的企业，我们重视员工的问题反映，重视员工的进展，公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题，我们敬重大家的意见，我们会尽量满足大家的合理要求，员工代表反映问题是对的，但是肯定要使用正确的方法。  4、综合上述缘由，通过公司相关领导及总经办讨论，给予员工XX做出解聘的处理决定。  休闲会馆总经办  20xx年XX月xx日 员工的辞退通告2 休闲会馆全体员工：  1、员工DD20xx年10月x日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。  2、20xx年12月x日，员工DD在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经转变，对公司领导看法极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。  3、会馆是一个民主的企业，我们重视员工的问题反映，重视员工的进展，公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题，我们敬重大家的`意见，我们会尽