培训与开发论文(5篇).docxVIP

培训与开发论文(5篇) 培训与开发论文(5篇)   培训与开发论文范文第1篇  在煤矿企业的经营活动中，人、财、物、信息和时间共同构成了打算煤矿企业胜败兴衰的五大要素。美国闻名经济学家舒以茨的人力资本理论揭示了人力资源是一种特别的资本性资源。使人们熟悉到对人力资源管理是人力资本的运营，对人力资本进行投资活动是人力资本的开发和利用。煤矿企业管理就是要把对人、对事、对物的管理有机地结合起来，并以人的管理为中心。随着学问经济的到来，人力资本作为社会和经济进展所依靠的战略性资源，作为煤矿企业最重要的资产和一种最富活力与制造力的资本，在煤矿企业战略管理中的功能与作用越来越受到人们的关注。