- 1、本文档共23页,其中可免费阅读22页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本公开提供了一种人岗匹配检测方法、装置、计算机设备及存储介质,其中,该方法包括:获取对目标岗位的工作人员进行拍摄得到的目标时段的待处理视频;对所述待处理视频进行人脸识别和动作识别,得到所述工作人员的人脸识别结果以及动作识别结果;关联所述人脸识别结果与所述动作识别结果,得到关联关系;基于所述关联关系,与所述目标岗位对应的岗位信息,确定所述工作人员与所述目标岗位是否匹配。这样,通过对目标岗位的工作人员、与目标岗位之间是否匹配进行检测,可以获知处于各目标岗位的工作人员的身份,从而得到各工作人员与岗位之
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 113435380 A
(43)申请公布日 2021.09.24
(21)申请号 202110763737.9
(22)申请日 2021.07.06
(71)申请人 北京
文档评论(0)