- 0
- 0
- 约12.97万字
- 约 240页
- 2023-06-27 发布于四川
- 举报
柳州市城中区纪委招考2名编外合同制工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.雾霾天气频频出现,导致空气净化器高价促销。一些消费者尽管居住地空气质量好,也禁不住商家的宣传攻势而跟风购买。某知名品牌机夸大空气净化器效果一吸引消费者,被媒体曝光。这表明_____。A: 信息不对称导致消费的盲目性B: 企业应遵守诚实守信的市场准入原则C: 从众心理引发的消费是不
您可能关注的文档
- 广西陆川县乡村振兴局向社会公开招考5名编外工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 应急总医院合同制护士招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 应急总医院合同制维修工程师招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 应急总医院合同制康复医学科工作人员招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 德州市德城区事业单位公开招聘30名工作人员 模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都市青白江区人民检察院公开招考5名编外人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都市崃盛人力资源服务有限责任公司公开招考1名邛崃市南宝山镇人民政府编外人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都东部新区市民服务中心公开招考16名窗口工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都崃盛人力资源服务有限责任公司关于公开招考1名邛崃市人力资源和社会保障局工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都金牛天府排水建设管理有限公司公开招聘1名人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 《GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所》.pdf
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 《GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量》.pdf
- 中国国家标准 GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所.pdf
- 《GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE)》.pdf
- GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- 中国国家标准 GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
原创力文档

文档评论(0)