- 0
- 0
- 约13.98万字
- 约 249页
- 2023-06-27 发布于四川
- 举报
杭州市西湖区住房和城乡建设局招考2名编外合同制工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.根据制度经济学理论,“_____”是分析经济制度的基本范畴。A: 价格B: 交易C: 资本D: 竞争
2.下列有关法的普遍性的说法不正确的是_____。A: 法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效B: 法的普遍约束力是以外在强制力为特征的约束,而其他社会
您可能关注的文档
- 广西陆川县乡村振兴局向社会公开招考5名编外工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 应急总医院合同制护士招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 应急总医院合同制维修工程师招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 应急总医院合同制康复医学科工作人员招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 德州市德城区事业单位公开招聘30名工作人员 模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都市青白江区人民检察院公开招考5名编外人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都市崃盛人力资源服务有限责任公司公开招考1名邛崃市南宝山镇人民政府编外人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都东部新区市民服务中心公开招考16名窗口工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都崃盛人力资源服务有限责任公司关于公开招考1名邛崃市人力资源和社会保障局工作人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 成都金牛天府排水建设管理有限公司公开招聘1名人员模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx
- 《GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所》.pdf
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 《GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量》.pdf
- 中国国家标准 GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所.pdf
- 《GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE)》.pdf
- GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- 中国国家标准 GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
最近下载
- 忆秦娥恒山月简谱首调.pdf VIP
- 冠心病(心肌梗死)冠心病(心肌梗死).ppt VIP
- 建筑工程施工质量评价标准(表格).docx VIP
- 经济学基础期末考试试题.docx VIP
- 2023-2024学年安徽省芜湖市镜湖区六年级上期末数学试卷附答案解析.docx VIP
- 5.2.1土壤的形成 课件(共26张ppt).pptx VIP
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案解析.docx VIP
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案.docx VIP
- (省质检)福建省部分地市2025届高中毕业班4月诊断性质量检测 化学试卷(含答案).pdf
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)