粥左罗一个人在职场里持续上升,必须要有持续的增量成长.docxVIP

增量成长一个人在职场里持续上升，必须要有持续的 增量成长 有人说：工作的过程，不就是很好的成长过程么？ 我认同么？非常认同。但同时，有很大的局限性。为什么呢？ 1、每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作 比如我做新媒体讲师时，前期准备课程时，我每天进步很大，我每天再打磨新的东西，等这个课程做出来，我出去讲一次自己进步很大，再去讲第二次还有很大进步 ...... 但这毕竟是一个重复的、同质化的工作，我每次出去就是讲那几百页 PPT，当我疲于奔波在一个个公开课和一家家企业、没有时间学新东西时，我的进步就变得很慢了。 事实上，任何一份工作都必然包含大比例的重复性、 同质化工作： 比如一个商务每天都要跟一堆人重复说同样的话术，一个客服每 天要解答成百个同质化问题，一个小编每天都要用标准模版给一 篇稿子排版，一个银行职员每天都是那个流程服务客户，一个滴 滴司机每天那样拉客，一个淘宝电商文案每天用同质化的模版写 同质化的句子，一个设计师可能做了一年没太有啥区别的课程海 报或商品海报 ..... 这个社会分工越细，这个趋势越重，因为这样大家加起来的效率最高，但个人的成长不是如此。 2、重复单一的学习，对成长的边际贡献越来越低 我有个做销售的朋友，每天特别忙，做了两年了。 我问：你做了两年了，有没有自己一套成熟的销售知识体系了？ 她回：啥体系？我就每天那套话术给客户讲呗。 我说：最