2020年反对圈子文化心得体会范文(2篇).docxVIP

2020年反对圈子文化心得体会范文(2篇).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2020年反对圈子文化心得体会范文(2篇) 近年来,反腐案例的增多表明,一些腐败分子为了获取更多的经济利益和政治诉求,搞团团伙伙、搞小圈子,对党和国家政治安全造成了更大的伤害。 官员们热衷于搞团团伙伙、搞小圈子,这是“山头主义”和“圈子文化”作祟的结果。这种文化的兴起使得礼尚往来甚至仪式文化被异化为世俗化、功利化的捷径通道。特别是,圈子化、裙带化现象加剧,排他性日趋严重,“官场生态”不佳,导致少数党员干部心态失衡、信仰迷失,要么选择“捞金”,要么选择“争权”。因此,治理“圈子文化”是营造风清气正“官场文化”的迫切要求。 治理“圈子文化”,需要对“一把手”限权。在当前体制下,干部任命中,“一把

文档评论(0)

怀念 + 关注
实名认证
文档贡献者

多年经验老教师

1亿VIP精品文档

相关文档