建筑工程农民工工资发放制.pdf

建筑工程农民工工资发放制度 xx 圣康建设工程安装有限公司农民工 工资发放制度(试行版) 为规范昆山圣康建设工程安装有限公司各项目部农民工工资支付行为～预 防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题～根据《中华人民共和国劳 动法》、《工资支付暂行规定》以及与业主签订的承包合同等法律法规、文件 等的有关规定～制定本制度。 一、本制度适用于昆山圣康建设工程安装有限公司各项目部的各劳务协作 队伍和与之形成劳动关系的农民工。 二、本制度所指各劳务协作队伍～是指在我公司所承建的各项目部范围内 从事土方、石方、混凝土、木工、钢筋工、架子工、水电安装、设备安装、钢 结构等一切与工程有关的劳务协作单位。 三、各项目部负责本合同段内各劳务协作队伍工资支付的监督管理～公司 工程管理中心、财务中心均可对项目部执行本制度的情况进行监督检查。 四、项目部各劳务协作队伍应当依法与所有劳务人员签订劳动合同,一般情 况下～新工人进场3 日内将劳动合同签署完毕,～明确工资结算方式与具体月工 资数额～所有劳务人员工资不得低于当地最低工资标准～并将劳动合同副本提 交项目部一份。同时～进场的所有劳务工人必须认真登记有关信息～对信息的 真实性负责～并提交身份证,或户口本,复印件1 份交与项目部存档。 五、每月25 日～各劳务协作队伍必须向项目部上报当月考勤表 , 出工汇总表, 、工资计算表等有关资料原件～与工资数额相关的考勤表、工 资计算表等需经劳务人员书面签认～并按手印。六、项目部将根据劳动合同约 定的工资结算方式以及劳务队伍提供的有关资料进行核实～核实无误后于每月 30 日向劳务人员发放工资,如无30 日的～本月最后一日即为工资发放日, 。根据 各项目部劳务队伍劳工合同而定～如合同签定三个月支付以合同支付时间为 准。 1 / 9 七、项目部内各劳务人员工资由项目部根据劳动合同注明的工资标准～或 劳务协作队伍提供的有关工资计算资料统一造表发放。 八、根据公司的要求～各项目部内的劳务人员工资可以以货币形式直接发 放或办工资卡发放到劳务人员本人。劳务人员需持本人身份证,或户口本,领取工 资～且每人限拿一张身份证,或一个户口本,～防止冒领现象的发生。 九、劳务人员领取工资时需在工资表上签字确认～并按手印后方可领取工 资～钞票当面点清～事后概不负责。如工资卡发放财务转账单留存。 十、项目财务部负责本项目部各劳务协作队伍工资支付等有关工作～项目 部安排专人对劳务人员的进场情况～督促劳务队伍及时上报新增人员的有关资 料～督促劳务队伍及时与工人签订劳动合同。 十一、项目部内各劳务人员工资计入相应劳务队伍劳务费中～项目部在每 月工资发放前将各劳务协作队伍的劳务费用计算出来并提供给财务部复核～确 保工资总额在劳务费总额之内。若有工资总额超过劳务费用的情况～将动用相 应劳务协作队伍缴纳的工资保障金予以 补平～并将有关情况通报项目部农民工工资支付领导小组以及相应的劳务 协作队伍负责人。 十二、财务部每月向项目部农民工工资支付领导小组报送本单位工资支付 情况。每月28 日前将当月考勤表, 出工汇总表, 、工资计算表、工资表报公司工 程管理中心～不管工资是否发放都必须报公司工程管理中心备案。做到工资每 月一报制度。十三、项目部内各劳务协作队伍应按有关规定缴纳工资保障金～ 存入项目部指定的专户～用于垫付拖欠的农民工工资。 十四、各劳务协作队伍必须严格按照《劳动法》、 《工资支付暂行规定》 和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资～不得拖欠或克扣。项目部范 围内的任何员工、任何农民工有权就劳务协作队伍出现的拖欠或克扣农民工工 资情况向项目部、公司工程管理中心等有关单位以及劳动和社会保障行政部门 举报～项目部将及时组织调查核实工作～如情况属实～将一次给予协作队伍1 万元罚款～拖欠、克扣情节严重的～我部将与其解除劳务合同关系～并将有关 2 / 9 情况上报当地劳动保障部门进行处理。以下几方面行为都属本项目部禁止出现 的行为: ,一,未按照合同约定支付工资的, ,二,支付工资低于当地最低工资标准的, ,三,拖欠或xx 工资的, , 四,不支付加班工资的, ,五,侵害工资报酬权