原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
—
— PAGE 1 —
XX县XX局
关于2023年1季度政府系统政务运行问题整改落实情况的报告
县政府办：
你办《关于2023年2季度政府系统政务运行情况的通报》（〔2023〕XX号）（以下简称“通报”）已收悉，我局高度重视，立即组织开展自查，现将问题整改落实情况报告如下：
一、关于“传帮带”不到位的问题。
整改情况：我局在岗职工xx名，其中50岁以上35名，35岁以下仅11名，2020年以后新聘职工5名，“传帮带”尤为重要。为做好“传帮带”工作，我局班子成员定期与新进年轻干部开展谈话，并组织优秀业务骨干与新进职工干部组成“传帮带”队伍，要求新进职工向优秀骨干学习，让年轻干部尽快熟悉业务，不断提升他们的业务水平。有序组织轮岗交流，我局根据工作需要和干部个人专业、特长、性格等特点，有计划地对新进干部进行多岗锻炼，并强调要求做好工作交接。下一步，我局按照《关于开展年轻干部培养“薪火接力”行动的实施方案》开展年轻干部培养，努力建设充满活力、高素质专业化年轻干部队伍。
二、关于办公室工作统筹不够的问题。
整改情况：为充分发挥办公室牵头抓总、统筹协调、督办催办的作用，我局印发了《XX县XX局2023年干部实干争先提升专项行动实施方案》，成立了领导小组，领导小组办公室设在局办公室，强化了对重点工作的督办催办效率。同时，建立重点项目日报制度、重点工作周报制度，加强工作跟踪反馈。下一步，我局将进一步巩固干部作风整治专项行动和执行力提升专项行动成果，扎实开展干部实干争先提升专项行动，充分发挥局办公室督办催办作用，强力推进我局重点工作。
三、关于内部运转机制不健全的问题。
整改情况：为进一步理顺内部运转机制，优化运转程序，明确规章制度，局党组修订印发了包含《XX县XX局印章管理制度》《XX县XX局值班工作制度》《XX县XX局干部职工管理制度》《XX县XX局内设机构职责》等在内的15项规章制度，明确职能职责，进一步优化完善单位内部运转机制，切实提升我局办文、办会、办事能力及效率。
下一步，我局将严格按照通报精神，学习先进单位经验做法，以干部实干争先提升专项行动为契机，切实加强职工能力建设与争先意识培养，以通报存在问题和不足为导向，采取针对性整改措施，不断提升我局政务运行实效。
XX县XX局
2023年4月23日
文档评论（0）