2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第539期.pdfVIP

2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第539期.pdf

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2022~2023 自考专业(人力资源管理)考试题库及答案 1. 结合实际,论述算术平均数作为集中量数具有的优缺点。 正确答案: (1)算数平均数包含的信息最丰富,代表性最好,因为所有的数值都参与了计算。 (2)当数据中出现极端数值时,就会大大改变算数平均数的数值,从而削弱它作为集中量数的代表 性。 (3)当数据资料是定序,定类测量或者是有开口组的定距测量时,算数平均数都变得无能为力 2. 将与公司进行市场营销有关的一切传播活动一元化的过程是() A.整合营销传播 B.主题创意传播 C.共享传播 D.泛化传播 正确答案: A 3. 简述无效合同的种类。 正确答案: 无效合同的种类有: ①以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同; ②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; ③以合法形式掩盖非法目的的合同; ④损害社会公共利益的合同; ⑤违反法律、行政法规禁止性或强制性规定的合同。 4. 企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是 () A.研发人员岗位责任制 B.领导人员岗位责任制 C.操作人员岗位责任制 D.辅助人员岗位责任制 正确答案: C 5. 下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是() A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域 B.劳务派遣中存在两个用人单位 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行 正确答案: C 6. 产品缺陷的类型有() A.制造缺陷 B.设计缺陷 C.开发缺陷 D.警示缺陷 E.标识缺陷 正确答案: ABD 7. 气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要 有表达、活动与组织能力工作的气质类型是() A.多血质 B.粘液质 C.胆汁 D.抑郁质 正确答案: A 8. 着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是 A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.状态型激励理论 D.强化型激励理论 正确答案: B 9. 下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是() A.军工企业生产的民用产品 B.建设工程 C.刚从地里刨出的土豆 D.从鱼塘里打捞出的野生 鱼 正确答案: A 10. 在软件系统维护中,工作量最大的是() A.完善性维护 B.适应性维护 C.纠错性维护 D.预防性维护 正确答案: A 11. 影响估计量标准误大小的因素有() A.抽样方法 B.样本容量 C.抽样地点 D.抽样方式 E.总体中各个体之间的差异程度 正确答案: ABDE 12. 在我国各项领导原则中,必须首先坚持的最根本的原则是() A.实事求是原则 B.群众路线原则 C.民主集中制原则 D.党的基本路线原则 正确答案: D 13. 下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是() A.劳动就业权 B.劳动报酬权 C.劳动安全保护权 D.休息权 正确答案: A 14. 名词解释:劳动保障监察 。 正确答案: 劳动保障监察,是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵 守劳动法律法规规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。 15. 表单是指什么? 正确答案: 表单 (Form) 在系统中是用户的主要界面,它是一个容器类对象。 16. 应用最广泛的间接访谈方法是() A.座谈法 B.电话访谈法 C.焦点访谈法 D.个别访谈法 正确答案: B 17. 以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员,需要满足的基本条件是() A.达到地方政府规定的困难企业标准 B.达到国家人社部规定的困难企业标准 C.裁员人数在 25 人以上 D.职工代表大会同意进行规模性裁员 正确答案: ACD 18. 影响知觉选择性的主观因素包括()。 A.需要和动机 B.兴趣 C.性格 D.气质 E.经验知识 正确答案: ABCDE 19. 计算机辅助生成的数据字典具有的功能为:查询、维护、统计和() A.分析 B.重构 C.修改 D.重组织 正确答案: A 20. 企业文化发展的总趋势将呈现出() A.国际化 B.本土化 C.多元化 D.模式化 E.人性化 正确答案: ABCE 21. 关于统计表制

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