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人身事故案例分析报告(分析责任).pdfVIP

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人身事故分析报告(案例分析) 一、*** “11·3”事故简述 ***年11月3 日,******公司在卸灰设备消缺时,承包商违 章作业,发生人身死亡事故,死亡1人。 (一)事故经过 10月29 日,******公司#3粗灰库#1双轴搅拌机故障,办票 消缺,因暂时无法处理,将此票作废。#3粗灰库通过#2双轴搅拌 机排灰。 11月3 日下午,#3粗灰库#2双轴搅拌机发生缺陷,***公司 (******公司卸灰承包商)灰库运行管理人员***通知***公司(灰 系统维护承包商)处理,***公司没有办理工作票进行缺陷处理。 晚饭后,***公司除灰班班长**某某带领检修人员**某某和**某某 继续处理,仍没有补办工作票。因#2双轴搅拌机积灰较多,*** 公司检修人员打开机盖,站在机体内清理积灰。大约至晚上12点 左右,#2双轴搅拌机仍不转动。期间,******公司设备部点检员 **某到现场检查设备缺陷处理情况。 由于#3灰库灰位已**,现场作业人员决定启动#1双轴搅拌机 试卸灰。***通知******公司运行人员恢复#1双轴搅拌机送电,通 知**公司(卸灰分包商)安排卸灰。由于没有说明启动哪台双轴 搅拌机,**公司卸灰值班员**某某误认为仍是启动#2设备,启动 #2双轴搅拌机,将正在内部清理积灰的**某某卷入搅拌机中。点 检员**某立即组织现场检修人员拆卸设备救人,并通知***公司项 1 目经理**某某。 **某某送医救治,但因伤势过重,于11月4 日1时37分死 亡。之后,***公司项目经理**某某与在场人员交待,“这件事情 是***公司员工违章作业造成的人身死亡,请大家不要到处说了, 我们自己会处理”。 11月4 日上午,***公司副总经理**某某到达现场,办理相关 手续,当日17时,办理完医院开具的死亡证明及抢救过程证明, 将遗体运送回亡者家乡******,并妥善处理了相关善后事宜。 在医院办理相关手续时,***公司找到******公司总经理工作 部经理**某某帮忙。**某某了解到亡者是在现场出事的情况后, 向******公司总经理**某某、副总经理**某某进行了汇报。****** 公司领导立即责成安健环部进行调查。调查中,***公司表示本次 事故是其员工违章作业造成的,不愿将事情的影响进一步扩大, 希望自行解决。 ******公司领导考虑,本次事故是***公司、**公司、***公 司几家承包商之间的问题,与******公司没有直接关系。且***公 司已将人员运走,进一步追究可能造成更大的影响,对**公司、 甚至**集团都可能带来不利的影响,因此,未再做进一步追究, 也没有向上级单位报告。 (二)灰库管理责任分工 1、******技术开发有限责任公司 与******公司属于承包商关系。全面负责灰库的卸灰、干灰 外运以及现场卫生保洁管理工作。 2 2、**设备安装总公司 与***公司属于分承包商关系。负责卸灰操作、干灰外运以及 现场卫生保洁工作。 3、***电力科技工程有限公司 与******公司属于承包商关系。负责输煤、除灰设备日常检 修维护工作,同时负责灰库设备的检修维护工作。 二、 “11·3”事故责任分析 (一)事故原因分析依据 按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》(国家标**局1986 年5月31 日颁布)中关于事故直接、间接原因的标**: 3.2.1 属于下列情况者为直接原因。 3.2.1.1 机械、物质或环境的不安全状态; 3.2.1.2 人的不安全行为: 3.2.2 属下列情况者为间接原因。 3.2.2.1 技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设 备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工 和材料使用存在问题; 3.2.2.2 教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术 知识; 3.2.2.3 劳动组织不合理; 3.2.2

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