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学习违法违纪典型案例心得3篇供借鉴 近期，我行大力组织开展“员工违反规章制度处理**法”教育活 动，我积极参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获, 进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险 的关系指明了方向。二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通过 学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在, 各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习《员工违反规章制度处 理**法》，坚持合规操作已非常之迫切。 俗话说：国有国法，家有家规。通过学习《员工违反规章制度处 理**法》，结合工作中的实际情况，我认真思考，要更好地贯彻执行 本**法，个人认为需从以下方面努力： 一是树立好一个观念，那就是合规观念。《员工违反规章制度处 理**法》是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正 如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规, 因此，学习好、执行好《员工违反规章制度处理**法》的一个前提就 是我们要有强烈的合规意识，牢固树立企业文化核心理念中“合规创 造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险理念。 二是坚持两个原则，在工作中要做到合规，执行《员工违反规章 制度处理**法》，就必须坚持从我做起的原则，《员工违反规章制度 处理**法》适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每 一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的全局效果。就必须坚持从 细节做起的原则，细读《员工违反规章制度处理**法》，各类违规行 为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似 轻微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九节违反信贷业务规 章制度行为及处理来看，擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严 可给予开除处分，而我们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业 务的。因此，我们在执行《员工违反规章制度处理**法》时要树立“勿 以恶小而为之”的敬畏之心。 三是建立三种机制，《员工违反规章制度处理**法》要达到长效， 我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种 形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知 晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型 案件事例来时刻敲响我们的警钟。其次是要有全方面、全流程、全员 的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在 行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部 监督。再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规 行为要做到严惩不贷，严格执行**法，对于非恶意、自我认识强、改 正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主, 同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。 学习违法违纪典型案例心得3篇供借鉴 根据第二十个党风廉政建设宣传教育月的安排，在2019年5月 20日这天，我公司组织全体员工一起观看了警示教育片《重整行装 利剑反腐》并学习了《违纪违法党员干部忏悔书汇编》。 《重整行装利剑反腐》警示教育片主要讲述了我们湖北省地区党 员干部的腐败问题。通过该片使我认识到在市场经济大潮的今天，在 领导、党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育是非常必要的。对于广 大党员干部，特别是高级领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党 风廉政建设和反腐斗争，都具有重要的意义。我本人深受教育和启示。 《违纪违法党员干部忏悔书汇编》主要是收录了我们县内三名领 导干部腐败问题的忏悔书。用身边的典型案件发挥警示教育作用，提 醒广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到 自律、自重、自省，不断提高拒腐防变能力和意识。 其中，让我印象最深刻的就是李恒的一句话“贪欲就像是一匹脱 了缰的野马，放的出去，牵不回来”。可见党员干部一旦丧失了理想 信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉进行世界观、人生观 和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立 党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权 利关、金钱关、人情关、美女关，经受住各种考验，抵御各种诱惑, 才能立于不败之地。 艰苦奋斗的精神，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一 种宝贵精神，是我们中华民族精神的组成部分。在全面建设小康社会 的新时期，尤其需要党员领导干部继承和发扬。在新时期发扬艰苦奋 斗精神，对于廉政建设有重大的现实意义。发扬艰苦奋斗精神，实质 上就是一种廉政的表现。有些领导干部认为有了地位和权力，生活改 善了，物质条件提高了，不享受白不享受，于是一味的追求物质生活， 怕苦怕累；有的将物质享受作为待遇高低的标尺来衡量，有的甚至因 此而做出违背原则的事。 通过这次警示教育活动，我心灵上受到极大震动，思想上受到深 刻洗涤，我将从这些案件中吸取教训，以此警示自己，防