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员工成长计划表(参考模板) 员工成长计划表 姓名：张三 职位：人力资源主管 部门：人力资源行政中心 年度：2013 自我认知： 总结强项、弱项和待改进的地方： 强项：MBTI测试：ESTJ（外向实感思维判断），理解业务，行业知识，人力资源各板块知识，培训理论知识扎实，实践经验丰富，敬业、积极主动、服务合作意识强，授课技巧、影响力、人际敏感度强，钻研能力、系统规划能力、学习创新能力强。 待改进的地方：追求完美导致”拖延”。 本人取得了哪些切实的成效？ 成效： 1、培训规划：规划学院培训各大项目，采用培训多种形式的实践运用，使培训更加落地； 2、授课技巧：讲课1门，满意度逐次递升，锻炼了表达能力