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案件审理工作总结范文三篇 篇一 20XX年，神龙县纪委按照省、市纪委20XX年度案件审理工作的 安排和部署，紧密结合本县本委的工作实际，依法依纪全面履行审理 工作职责，严格“二十四字”办案基本要求，努力提升案件审理的质 量和效率，稳步提升基层案件审理水平，审理工作取得了新的成效。 一、案件审理工作基本情况 20XX年，全县共审结各类违纪案件55件，处分违纪党员干部55 人，其中党纪处分51人，政纪处分4人；县纪委立案自办案件6件， 涉及县管领导干部2人，乡镇部门办理案件49件。查处的案件中，给 予开除党籍处分 11人，留党察看处分 13人，党内严重警告处分20人， 警告处分7人；给予行政记大过处分1人，记过处分2人，行政撤职 处分1人。 二、案件审理重点工作情况 （一）从严把关，依法依纪审理案件。一是严格审核，紧抓案件 审理不松懈。以省、市纪委案件质量检查活动为契机，坚持“二十四 字”的办案基本要求，严把事实、证据、定性、处分、手续和程序六 个关口；坚持实体与程序审查并重原则，增强与案件检查部门的沟通 协调，切实发挥审核把关和执纪监督职能；坚持执行两人审案制度、 主审员制度和室务会议审议制度，做到依法审理和规范审理；强化和 提升审理工作责任意识和大局观点，在案件处理把握上，宽严相济、 区别对待，注重综合使用纪律处分、组织处理和批评教育等手段。 2011年，即时审结纪检室移送的6件自办案件（其中2件涉刑案件经 过细致的审理审查，依法移动司法机关），移送审理结案率达到了 100%，未出现一起因定性、量纪不当或对处理不服而被处分对象提起 申诉的案件。二是强化管理，建立受处分人员“动态信息库”。建立 受处分人员信息库，涵盖机关事业单位、农村企业受处分人员的身份 信息、错误性质、处分类型、处分时间等内容，并即时与公检法、组 织、人事、财政和相关单位联系沟通，实行动态化管理，确保处分人 员信息准确掌握、处分决定执行到位、党员权利即时恢复。2011年， 依托动态信息库，对 8 名违纪人员处分决定执行情况实行了提醒督查， 依纪依法为9名受留党察看处分党员按期恢复了党员权利，为2名受 行政处分人员解除了处分。三是注重回访教育，增强案件的整体效果。 认真展开受处分人员的回访教育，采用平时回访和定时回访等方式， 协助其解决实际问题，增强回访教育实效。通过与受处分人员谈心交 流、与其所在单位领导交谈了解等形式，坚持正面引导为主，动之以 情，晓之以理，导之以行，教之以纪，交之以心，真心诚意协助受处 分人员准确理解错误和改正错误，重新振作，努力工作，使其真切感 受到组织的关怀和温暖，从而达到一把钥匙开一把锁的效果。2011 年， 重点对近两年来立案查处的人员实行了回访，共回访对象6名，其中 县管干部1名，并督促乡镇、部门纪委对其他受处分人员实行回访教 育。 （二）知行结合，推动基层审理规范化。一是积极推行案件协审 联审制。紧密结合基层案件协审与乡镇案件联审，以分片联审、协审 的形式，将全县15个乡镇的案件分四个片区实行集中联合审理，有效 平衡了不同乡镇的违纪案件量纪，提升了案件审理质量。同时，对经 济违纪、违法占地等复杂案件以及部门较难实行联审的案件则由县纪 委指派专人实行协审。2011年，共联审、协审案件25件，占乡镇部门 办理案件总数的100%。其中对因证据材料不到位要求补证的有*件，改 变定性案件有件，改变处分档次案件件，确保所办案件经得起检验， 促动了查办案件程进一步规范、证据进一步完善、定性量纪进一步准 确，实现了我县乡镇部门办理案件连续7年无申诉。二是积极展开案 件审理业务培训。针对2011年乡镇纪委换届、人员调动频繁的实际情 况，以片区为单位，协同纪检、信访等相关室，集中展开乡镇基层案 件审理人员业务培训。同时，利用抽调办案的契机，通过“以案代培” 的方式，指导抽调办案人员实行审理业务的具体实践。另外，对个别