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人事行政经理岗位职责(19篇） 人事行政经理岗位职责（1） 1、全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要; 2、协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控离职率; 3、向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平，控制人力资源成本; 4、招聘渠道维护，做好人才储备;新项目人员储备、招聘及团队组建工作; 5、处理员工劳资纠纷，规避用工风险; 6、年度预算编制工作组织及实施等。 人事行政经理岗位职责（2） 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。