岗位目标责任书.docVIP

岗位目标责任书 1、认真落实控辍责任制，非正常因素辍学率控制在2%以内，确保普通高中入学率和学生分流达标率。 2、年内，在区级以上教研刊物上发表论文数量居前列。 3、加强教学管理，提高教学质量，中考录取率要达到全区前3名;区级以上竞赛、会考，可比成绩居全区前3名;区级以上组织的音体美各类比赛居全区前3名。 五”教科研课题研究，各级部组织校、区小4、落实“十二 课题研究。学年度完成区级小课题结题。 5、加强课堂教学，建设和谐高效课堂，创新课堂教法，提高课堂效率，科学规范教师课堂教学评价标准，积极开展作业改革并认真实施。积极实施名师工程，力荐区级名师和优质课。 6、加强实验教学，提高实验室、语音室、图书室的利用率，重视校产设施的维护和管理，理化生实验技能考试成绩居全区前2名。 7、强化教学常规管理，突出“双基”教学，常规督导检查符合学校教学工作管理制度，区评估检查居前列。 8、强化校本教研力度，做好教师“研训一体化”工作，完善集体备课制度、教学反思要求和教研活动，抓好教师专业化成长档案建设，创新我校特色。认真开展“四个一”活动，落实教研计划，听课、评课达到学校教学工作管理制度要求。 9、搞好师德师风建设，开展“爱事业、爱岗位、爱学生” 教育实践活动。严格执行教师职业道德规范。 责任领导: 分管领导: