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中国建设银行黑龙江省分行2022年度春季招聘100名人才模拟卷（含答案解析） （图片大小可自由调整） 第壹卷 一.历年考题荟萃(共50题) 1.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法。它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，从而企业可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 ? ? 根据上述定义，下列中不属于虚拟人力资源管理的是______。 A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.小