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员工申请买社保申请书范文 员工申请买社保申请书范文「篇一」 员工购买社保流程 1. 员工试用期过后，根据各部门情况为其购买社保。办理社保必须见其转正申请以及由领导批示的购买社保申请后方可购买。 2. 办理社保，首先要到行政中心办理劳动合同备案。 劳动合同备案所需材料： （1） 招收转入申请表 （2） 劳动合同 （3） 招收转入花名册 3. 办理完劳动合同备案后方可购买社保及医保 购买社保所需材料： （1） 招收转入花名册 （2） 员工社会保险基本信息登记表 （3） 劳动合同 （4） 社会保险增加表 （5） 员工身份证原件及复印件 如员工以前有参保过则只需要上交（1）、(4)相关表格。 医保购买必须在社保购买之后，办理医保所需材料： （1） 招收转入花名册 （2） 医疗保险增加表 每个月20号以后方可领取上个月新增员工的医保卡。领取医保卡必须携带公司介绍信及代办员身份证原件。 员工申请买社保申请书范文「篇二」 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxx，于20xx年x月进入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。 在此，特向公司申请给予我购买社保的`请求，希望公司能够批准为盼，谢谢! 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 员工申请买社保申请书范文「篇三」 尊敬的领导： 公司遵照国家法律及劳动法和公司法，为XXX等X人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险，请公司同意。特申请为盼。 此致 敬礼! 申请人： XXXX年X月X日 员工申请买社保申请书范文「篇四」 尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助，XX年X月进入公司工作至今已有X年多的时间，公司不断的发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步，由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上我一直努力工作，认真负责。 在此特向公司申请购买个人社会保险，请领导予以批准。 此致 申请人： 申请日期： 员工申请买社保申请书范文「篇五」 尊敬的公司领导： 你们好！本人于xx年xx月xx日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。特此申请，请批示！ 申请人： 20xx年xx月xx日 员工申请买社保申请书范文「篇六」 尊敬的公司领导： 你们好! 本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。 特此申请。 此致 敬礼! 申请人：x 20xx年xx月xx日 员工申请买社保申请书范文「篇七」 社保网上经办流程及注意事项 一、 参保管理 （一）、人员参保 1、操作步骤：（详见附件《人员参保管理操作流程》） 2、注意事项： 1）、若职工在进入该企业之前是以个体形式参保并还未停保，该企业是无法为该职工续保，可以最大限度给其两个月的时间停保，需要注意的是：个体参保不能购买失业和工伤，若在此期间发生意外，则会引起纠纷； 2）、当月办理人员增加当月就产生社保费用；可增加本月和上月（最多增加到上月），这样就将生成两个月社保费用，如9月办理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人员失败的可以重新办理增加； 3）、若是想购买8月社保，但操作失误购买成9月的了，则需要补中断，直接补买8月的，不需要上传任何资料；若还想办理人员增加到上个月之前的，也要补中断，需上传一系列资料，资料详见附表一《最新单位补缴职工社保须知》； 注意①补中断的前提必须要先参保，只可补缴半年以内的，超过半年的社保局将会稽核，②在操作人员补中断时选择补缴时间若是9月，起始时间就该写成20xx.XX至20xx.XX，③若数据未上传，可以在“申报数据查询—补中断查询—未上传数据—勾选想要撤销的数据栏”，若数据处理成功（已实时支付）就只能办理人员减少，不能撤销； 4）参保时限为：男六十岁，女五十岁（管理人员可放宽到五十五岁，需到社保大厅办理，需提供说明和劳动合同，证明其是管理岗位），时间精确到年、月、日，超过这个时限就无法购买社保； 5）、只要职工没达到法定退休年龄（一般情况下:男60岁，女50岁），即使社保缴纳年限已满15年（比如某职工从25岁开始购买社保，到40岁已买满15年，但还未达到退休年龄），企业应继续为其购买社保，当然个体参保的除外； 6）、职工达到法定退休年龄但社保购买的年限未满15年（比如某女职工从45岁开始购买社保，到法定退休年龄时的社保年限只有5年），若企业未与该职工解除劳动合同就应该继续为其购