- 1
- 0
- 约1.17万字
- 约 15页
- 2023-07-08 发布于四川
- 举报
中国光大银行南京分行2021年招聘工作人员模拟卷(含答案解析)
(图片大小可自由调整)
第壹卷
一.历年考题荟萃(共50题)
1.作为一种力量,文化力不是一种直接作用的力,其显现发挥必然是通过一定的载体或媒介,要么是耐着于人们的思想观念或是精神理论上,要么是物化在一定的物质产品或精神产品上,只有通过精神的或者物质的载体,文化力才有真实的存在,也就是说,文化力并不是那种立竿见影式的显在力量,不可能由人们随心所欲地控制和主事,这也正是千百年来人们对文化力认识一直甚为模糊的根本原因之一。
? ? 作者通过这段文字意在? ? 。
A.说明文化力是一种软实力
B.表明文化力的表现形式是多样的
C.阐释
您可能关注的文档
- 中信银行西安分行2022秋季招聘若干名人才模拟卷(含答案解析).docx
- 中国邮政速递物流宁夏回族自治区分公司校园2022招聘模拟卷(含答案解析).docx
- 中国农业银行广东省分行2022年招聘人员模拟卷(含答案解析).docx
- 中国建设银行青岛市分行2022年校园招聘人员笔试通过信息模拟卷(含答案解析).docx
- 中国农业银行安徽省分行2020年春季招聘130名人才模拟卷(含答案解析).docx
- 中国农业银行山东省分行2021年招聘300名人员模拟卷(含答案解析).docx
- 中国工商银行总行银行卡业务部(北京牡丹卡中心)2022年管理培训生招聘条件一览表模拟卷(含答案解析).docx
- 中国邮政集团公司重庆分公司2022年校园招聘人员模拟卷(含答案解析).docx
- 中国建设银行境内分支机构2022年校园招聘人员模拟卷(含答案解析).docx
- 中国银行软件中心2020年招聘人才模拟卷(含答案解析).docx
- 中国光大银行总行(广州)2022年1月招聘模拟卷(含答案解析).docx
- 中国人民银行青海省2022年招聘人员笔试模拟卷(含答案解析).docx
- 中国工商银行2020年校园招聘模拟卷(含答案解析).docx
- 中国工商银行福建分行2023年秋季招聘600名人才模拟卷(含答案解析).docx
- 中信银行天津分行2022年校园招聘人员模拟卷(含答案解析).docx
- 中国光大银行西宁分行风险管理部总经理岗、副总经理岗2022年招聘模拟卷(含答案解析).docx
- 中原银行2021年招聘人员(郑州)模拟卷(含答案解析).docx
- 中信银行重庆分行2022年秋季招聘若干名人才模拟卷(含答案解析).docx
- 中国农业银行秭归县支行2022年校园招聘95名人才模拟卷(含答案解析).docx
- 中国建设银行建信财产保险有限公司(筹)2022年校园招聘50名人员模拟卷(含答案解析).docx
最近下载
- 中国交通建设股份有限公司机构管理办法.docx VIP
- GB_T 19494.2-2023 煤炭机械化采样 第2部分:煤样的制备.pdf VIP
- TCBDA18-2018建筑装饰装修室内吊顶支撑系统技术规程_可搜索.pdf
- 建筑工程图集 03SS505:柔性接口给水管道支墩.pdf VIP
- QCR 405.2-2019 铁路桥隧建筑物劣化评定 第2部分:隧道.docx VIP
- GB_T 19494.1-2023 煤炭机械化采样 第1部分:采样方法.pdf VIP
- 钢筋混凝土化粪池22S702.pdf VIP
- QSH CG 0135-2021泡排剂标准-中石化.pdf VIP
- 31.301-2004室外机总体设计规范.doc VIP
- 全国绿色施工示范工程-第四卷节水与节水资源利用验证资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)