安全生产标准化考核奖惩办法(2).docxVIP

PAGE PAGE 1 河西矿发[2023] 号 神木市孙家岔镇河西联办煤矿有限公司 关于下发《安全生产标准化管理体系建设考核及奖惩办法》的通知 矿属各科室、区队： 为了顺利实现二级安全生产标准化管理体系矿井建设，根据国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行〉》《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号〉以及神木市能源局相关文件要求，特制定了《安全生产标准化管理体系建设考核及奖惩办法》，现予下发。请各部门认真学习，严格贯彻执行。 附件：安全生产标准化管理体系建设考核及奖惩办法 （此页无正文） 神木市孙家岔镇河西联办煤矿有限公司 2023年6月5日 报送：矿安委会 抄送：矿属各科室、区队 （档二） 神木市孙家岔镇河西联办煤矿 2023年6月5日 PAGE PAGE 1 安全生产标准化建设考核及奖惩办法 第一章 总则 第一条 根据国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》（以下简称《定级办法》）、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称《评分方法》）(煤安监行管〔2020〕16号）要求，为推进我矿安全生产标准化管理体系矿井达标建设，强化安全生产管理基础，提升安全生产保障能力，特制定本办法。 第二条 本办法适用于陕西省神木市河西联办煤矿所属各单位。各单位要按照本办法要求，有计划地开展业务范围内相关专业的安全生产标准化管理体系工作。 第三条 矿井安全生产标准化建设目标：安全生产标准化二级矿井。通过实施煤矿安全生产标准化建设，全面提升煤矿安全生产管理水平，在2023年顺利通过二级安全生产标准化管理体系矿井达标验收。 第二章 各专业要素分工（见附表） 河西联办煤矿创建二级标准化专业分工名单 分 类 专 业 分管矿领导 业务主管 督导组分工 第1部分 总 则 程祥敏 张存勤 张士伟、左秀、薛建伟 第2部分 理念目标和矿长安全承诺 张存勤 第3部分 组织机构 王春光 第4部分 安全生产责任制及安全管理制度 任力刚 第5部分 从业人员素质 王春光 第6部分 安全风险分级管控 任力刚 第7部分 事故隐患排查治理 吕祝贺 第 8 部分 质量控制 8.1 通 风 杨绳伟 胡顺国、王耀 李国栋 8.2 地质灾害防治与测量 汤建 李国栋、鲁永亮 8.3 采 煤 班训海 孔凯 王强 8.4 掘 进 王维维 8.5 机 电 赵刚 马传文 王业帅 8.6 运 输 马传文 8.7 露天煤矿 / 8.8 调度和应急管理 班训海 高艳涛 王强 8.9 职业病危害防治和地面实施 程祥敏、张成 王海军、赵峰 李国栋、白锦峰 第9部分 持续改进 程祥敏 王海军 张士伟、左秀 第三章 检查与考核 第四条 考核依据 依据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》进行考核评分。 第五条 各业务主管对各自分工范围内的安全生产标准化管理体系达标工作负责。分管矿领导、督导组成员对分管范围内安全生产标准化管理体系达标建设工作具体安排、落实、检查并协调处理、解决问题、陪同检查验收等。 第六条 考核周期 自榆林市能源局二级标准化达标初验开始至2023年12月31日前二级标准化达标验收通过并公示。 第七条 考核标准 （一）个人奖罚标准 根据考核结果进行奖惩：对不符合二级安全生产标准化的（80分为奖罚界限），每低于1分，处罚安全生产标准化管理体系专业业务主管1000元，处罚分管矿领导、督导组分管人员各1000元，对符合二级安全生产标准化的，每高于1分，奖励相关安全生产标准化管理体系专业业务主管1000元，奖励分管矿领导、督导组分管人员各1000元；对分管两个专业的业务主管按所得评分相加除以专业个数所得剩余分数减80分后进行奖罚，对分管专业较多的矿领导、督导组分管负责人按分管专业所得分数取平均后按1.5倍系数进行奖罚，对项目部安全生产标准化牵头负责人、督导组牵头负责人每次考核最终得分减80分后按2倍系数进行奖罚。 集体奖罚 对于在考核周期内实现二级标准化达标验收并公示通过后，对项目部集体奖励10万元，在考核周期内不能达到二级标准化定级验收的，由项目部承担所有责任。 （三）个人奖励兑现时间为次月20