2023年北郊中学教师节评表彰办法.docxVIP

PAGE PAGE 2 北郊中学教师节评表彰办法 　　老师节,表彰,方法相关文章是您现在所需？可能你尚不了解老师节,表彰,方法相关文章写作格式内容，下面我整理的北郊中学老师节评表彰方法仅供参考，一起来看看吧。  　　郊北中学老师节评比表彰方法  　　为全面贯彻落实党和国家的教育方针，推动我校教育事业又好又快进展，鼓舞广阔老师、教育工献身我校教育事业，弘扬正去掉气，树立典型，激励先进，带动全体，特制定《常州市郊北中学2022年老师节评比表彰方法》，表彰2022学年度在教育教学、科研、管理、服务等工作中作出贡献的优秀教职员工，详细方法如下：  　　优秀老师评比方法  　　（一）评比范围：  　　具有六年以上教龄、本年度满工作量的老师。  　　（二）评比条件  　　1、坚持党的基本路线，忠诚于人民的教育事业，喜爱同学，工作仔细负责;有较好的师德修养，在工作中能从大局动身，听从学校支配，能与同志团结协作，在本学科中有较高威望。  　　2、具有中学中级老师以上职称（含中级职称），教学效果好，同学满足度高；精通业务，在教育教学改革中勇于创新，在教法讨论、学法指导、教材建设中成果突出，或在专业建设和进展上有独特见解，并起到指导、示范作用，取得明显的成效，   　　3、有较高水平的论文或着作(包括编写教材、教参等)。或当年在市级以上正式刊物上发表1篇以上教育教学论文，或出版论着、在市级以上论文评比中获得二等奖以上（含二等奖）。  　　4、三年内在市级以及市级以上范围开过公开课、示范课，或在上述范围内介绍过自己的教学改革阅历、体会，或在校指导青年老师并有显着成果。  　　5、三年之内有毕业班教学经受，并在当年中、高考中成果名列班级前矛。  　　优秀班主任评比方法  　　（一）评比范围：  　　在本校连续担当三年（含三年）以上班主任或担当过五年（含五年）以上班主任，且本年度担当班主任工作的老师。  　　（二）评比条件  　　1、全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，为人师表。  　　2、喜爱班主任工作，有较强的责任心和进取心。  　　3、敬重同学，作风民主，讲究工作方法，促进同学全面进展，班级工作成果显着，受到同学敬重。  　　4、仔细学习班主任工作和班集体建设理论，留意准时把握同学状况，能和学科老师亲密联系，常常家访，主动与家长、同学加强沟通。  　　5、当年度在校级以上介绍班主任工作阅历，经鉴定班级管理工作有成果，班主任工作有特色。  　　6、当年度进行过校级以上公开班会活动，且效果好。 或一年中，班主任工作理论讨论文章在校级以上刊物发表、沟通或获奖，或在市级以上(含市级)刊物上发表一篇。  　　优秀青年老师评比方法  　　（一）评比范围：  　　在本校工作满三年以上，年龄在30周岁以下(含30周岁)，工作量饱满，全年满勤的老师。  　　（二）评比条件  　　1、忠诚教育事业，喜爱本职工作，政治上乐观要求进步。遵纪守法，为人师表，有较强的事业心和责任感，听从学校工作支配，有较好的团结精神和协作意识。  　　2、乐观参与学校的各项活动，主动担当工会、团委等方面的工作。  　　有班主任工作经受，所带班级、班团支部被评为先进班集体或校优秀团支部。因学科缘由未当班主任的青年老师，应在所带集训队的辅导竞赛工作中成果突出。  　　3、当年度教育教学论文在校级(含校级以上刊物)上发表1篇以上。  　　4、在校教学常规检查和青年老师各项竞赛中成果突出，课堂教学效果好，同学满足度高，在当年校内组织评优课活动中，或在公开课、汇报课中评价较好。  　　5、有过高三教学经受，且在当年高考中成果显着。  　　优质服务奖评比方法  　　（一）评比范围：  　　具有六年以上工龄或教龄、从事行政工作的全校行政人员。  　　（二）评比条件  　　1、忠诚教育事业，喜爱职业教育，喜爱本职工作，具有全心全意为师生服务的思想，具有剧烈的事业心和责任感，在师生中有较高评价。  　　2、遵纪守法，为人师表，听从组织工作支配，有较好的团结精神和合作意识。  　　3、工作乐观肯干，兢兢业业，并有创新的精神，在本职岗位上工作实绩显着。  　　4、熟知管理工作的业务学问，注意科学管理、规范管理，当年中所分管工作或所任工作无较大差借，无事故。  　　5、当年工作成果突出，有特色。  　　年度贡献奖的评比方法  　　（一）评比范围：  　　全校老师  　　（二）评比条件  　　1、本年度在大市评优课大赛中获一等奖的老师。  　　2、本年度在省评优课中获二等奖以上的老师。  　　3、本年度指导同