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泰州市专业技术人岗位胜任力试卷一包含20道单选题，其中包括培训需求分析、现实状态与理想状态之间的差距、知识型员工、全球社会的时代特征、职业岗位分析、职业道德、胜任素质、社会和谐稳定、自我三个层面、人格、组织语句能力、企业战略、执行力等内容。
其中，培训需求分析是通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据。
现实状态与理想状态之间的差距被称为缺口。知识型员工属于典型的员工类型之一。全球社会的时代特征中，经济持续而迅速的发展是指科学技术的进
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