- 1、本文档共57页,其中可免费阅读18页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
2023广东惠州市惠城区桥东街道招聘党建联络员6人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________
一、选择题
1.要根据管理内外环境因素的变化做出相应的调整是管理学中()的基本观点。
A、公平原理
B、系统原理
C、权变原理
D、能级原理
答案:C
解析:A项,公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。与题意不符,排除
您可能关注的文档
- 2023广东中山大学附属第三医院肇庆医院合同人员招聘77人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东中山大学附属第五医院机电工程技术岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东惠州市中医医院第三批招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东江门市鹤山市发展和改革局招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东江门市江海区委统战部普通雇员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东江门市台山市水利局镇村污水处理股招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东揭阳市揭西县招聘教师471人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东揭阳市普宁职业技术学校招聘专业教师9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东茂名化州市教师招聘职位表下载(315人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023广东茂名化州市选聘117名中小学教师笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)