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浅析建筑工程监理难点及应对策略 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅析建筑工程监理难点及应对策略 2 1现阶段我国建筑工程监理工作展开的难点 2 1.1建筑工程监理工作的展开缺少独立性 2 1.2监理人员专业素质参差不齐 2 1.3监理权责划分不明 3 1.4监理制度不健全 3 2建筑工程监理工作难点的应对策略 3 2.1对建筑工程监理的法律规章制度进行健全与落实 3 2.2提高监理人员的专业技术水平 4 2.3强化工程质量控制 4 2.4对建筑工程合同管理中的重点进行明确 5 2.5为业主方提供高品质的服务 5 结束语 5 文2：工程监理难点及应对措施分析 5 (一)工程监理的难点分析 6 1. 开放度问题 6 2. 管理制度问题 6 3. 监理人员问题 7 （二）完善工程监理的有效措施 7 1. 提高工作开放度 7 2. 完善监理制度 8 3. 加强技术培训 8 原创性声明（模板） 9 正文 浅析建筑工程监理难点及应对策略 文1：浅析建筑工程监理难点及应对策略 引言 随着城市化发展日益深入，建筑工程得到了极大发展，一些难点问题也接踵而至，譬如如何降低建筑建设成本、如何提升工程建设质量以及怎样有效控制工期等都是极受关注的内容，在这些内容的改进方面，工程监理发挥着很大的作用。我国实行监理制较晚，很多问题在所难免。有必要对这些难点问题进行深入分析，这对监理制度的完善及监理工作的开展大有裨益。 1现阶段我国建筑工程监理工作展开的难点 1.1建筑工程监理工作的展开缺少独立性 从现阶段我国建筑工程市场发展的实际情况来看，在展开建筑工程监理工作的时候，往往缺少独立性，在这样的市场背景之下，存在多重市场关系，建筑工程监理工作展开的原则是要保证建筑工程的整体质量以及施工效率。从业务运转的层面上来看，现阶段我国建筑工程监理单位与工程建设单位的关系是合同制的关系，也就是说双方利益是存在互通性的，这时候监理单位在展开建筑工程监理工作的时候，难免会受到一些现实因素的牵绊，从而导致监理工作展开的独立性受到了一定的影响。由此可以看出，在展开建筑工程监理工作的过程中，如果发现问题，很难在第一时间将责任精准明确，尤其是当施工企业与建设企业之间责任不明确的时候，更是会直接影响到监理工作展开的效果。 1.2监理人员专业素质参差不齐 通过对实际建筑工程的监理工作进行调研后发现，部分工地中的监理人员专业素质存在层次不齐的问题，导致建筑工程施工质量问题频繁出现。此外，对于部分监理人员来说，其欠缺责任意识、工作能动性也较为缺乏，难以及时对施工中存在的问题加以发现，从而导致施工反复返工，不仅造成施工材料的浪费，而且也会延误施工周期。另外，从职业道德上来看，部分监理人员的职业道德水平有限，存在故意刁难施工单位的情况，对监理工作高质量的开展形成极大的影响。 1.3监理权责划分不明 监理单位与建筑工程建设单位签订建立合同，对施工企业进行监督和管理。然而建筑工程中的问题并不都来自于施工环节，从项目规划开始，即出现不确定性因素。发生质量问题时，很难明确其责任方。建设方与施工方之间的权责划分问题，也导致监理工作在施工过程中不受重视。 1.4监理制度不健全 监理制度不健全体现在下列两方面：其一，监理制度存不完善，激励制度不健全，不能起到提升监理人员积极性的作用，监理人员缺乏责任心，导致监理工作难以全面铺开。其二，奖罚制度不完善。奖罚制度的实施是为了激励监理人员更加积极的开展工作；对所犯错误担责。奖罚力度小，监理人员违规的成本低，错误会不断出现，难以起到监督和制约作用。 2建筑工程监理工作难点的应对策略 2.1对建筑工程监理的法律规章制度进行健全与落实 想要使建筑工程监理工作展开过程中的难点得到更好的处理，首先应该是相关法律规章制度和标准的健全与落实，并且进一步提升监理制度的优化力度，从而起到促进监理行业不断发展壮大的作用。从现阶段我国监理工作展开的实际情况来看，监管不规范以及管理混乱的情况依然存在，这就要从法律层面去对其进行深入的规划调整，这样更加有利于提升监理单位运转的独立性，科学规范的控制建筑工程的整体质量，使得监理工作展开的效果更加规范理想。 2.2提高监理人员的专业技术水平 对于建筑工程来说，监理人员专业技术水平的高低将直接影响工程的建设质量与施工进度。因此，监理单位需要注重努力提高监理人员的专业技术素质，具体工作为：①监理单位要积极地为监理人员组织各类相关技术培训，促进监理人员彼此对实际监理经验进行交流，有助于提高全体监理人员的专业技术水平。②完善奖惩制度，对工作突出的监理人员予以一定物质或