韩国青年就业促进政策.docxVIP

1.5韩国青年就业项目的最佳实践 1.5.1就业保险制度 韩国的雇佣保险(EI)制度是在同一制度框架内，将失业救济制度和积极劳动市场制度有机地联系起来，并加以促进。因此，EI系统具有多种作用，包括对青年的职业指导、就业安置、对失业人员的就业支持、预防失业、发展和提高工作技能、发放失业救济金等。 EI系统旨在通过对所有求职者和工人进行积极的终身职业技能发展，以应对技术的加速发展，从而提高包括年轻人在内的求职者和工人的就业能力和适应能力，促进弱势群体的就业，稳定就业状况，提高企业竞争力。韩国的EI制度包括(1)雇佣稳定制度(2)职业技能发展制度(3)失业津贴制度(4)产假制度。 就业稳定计划提供积极的劳动力市场政策和项目，通过亚太经合组织选定经济体青年就业政策最佳实践，支持青年和参保工人预防失业、促进就业、扩大就业机会和其他就业稳定 各种支持措施，包括创造就业支持、留住就业支持、促进就业支持、延长老龄工人就业支持、工资峰值支持等 制度，支持缩短工作时间，支持生育期间的就业稳定 抚养孩子，支持创建和运营工作场所日托中心，支持就业危机地区的就业便利化，支持工作和生活的平衡， 支持临时职位向永久职位的转变，并支持老年、女性或残疾员工的工作环境。2016年，就业稳定事业为40.2万名受惠者提供了6500亿韩元的支援(韩国雇佣信息院，2017年)。 职业技能发展计划促进职业技能发展，例如支持雇主发起的职业技能发展培训，支持投保工人发起的职业技能发展培训，支持求职者的职业技能发展培训，安装和运营公共职业培训设施，支持职业资格计划，以及评估职业培训机构和计划。通过职业技能发展计划，将现有的职业培训转变为职业技能发展体系。因此，传统的劳动力培养计划转向了对在职员工加强培训的终身职业技能发展体系。此外，以制造业和建筑业为中心的培训已扩大到所有部门的工作技能发展。此外，传统职业培训已从大型工作场所扩大到各种规模的工作场所。取消强制入厂职业培训制度。相反，就业保险基金向培训自己雇员或求职者的雇主提供全部或部分职业培训费用。为了鼓励自主职业技能发展，促进个人主导的终身职业技能发展，就业保险基金还支持失业者和自愿参加职业培训课程的雇员的培训费用。2016年，就业技能开发项目为346.5万名受惠者提供了1.446万亿韩元的支援(韩国雇佣信息院，2017年)。 1.5.2全国就业门户:Work-Net 为了将求职者与工作机会无缝连接起来，劳动力市场信息，包括招聘和求职信息;为求职人士提供就业支援、职业辅导及就业指引的资料;有关职业的现状和未来前景的资料;职业心理测试信息;关于职业和职业咨询的信息;而职业教育培训相关信息需要适当提供。劳动力市场信息可以帮助求职者选择最适合自己的职业，最大限度地减少不合适的职业匹配的个人和社会成本，缩短求职时间。此外，劳动力市场信息在为雇主制定招聘计划和商业计划以及雇用合适的人力资源方面也很有用。 为了及时提供准确的劳动市场信息，韩国从1998年开始开发并运营了国内就业门户网站Work-Net(http://www.work.go.kr)。经过大量的开发，工作网络的便捷性、可靠性、信息量大、就业率高等特点得到了充分的证明，受到了广泛的好评，许多经济体也引进了该系统。Work-Net的主要优势如下: 首先，Work-Net是韩国政府和韩国雇佣信息院运营的最可靠的公共就业信息门户网站。雇佣劳动部和韩国雇佣信息院对工作网络提供的就业信息的可靠性进行了系统的验证。具体来说，Work-Net提供可靠的工作信息，通过分配专门的工作人员持续监测工作是否违反最低工资法，是否是传销，是否违反公共道德，是否存在性别，学术背景或年龄歧视。 其次，Work-Net通过与民间就业门户网站和地方政府运营的就业信息网相连接，提供了最大量的职位空缺和求职者信息。2016年，平均每天在工作网上发布的工作机会为23万个，平均每天访问求职者为75万人。另外，有200万名求职者通过工作网络找到了工作。 第三，为人民群众提供个性化服务。基于对网内用户特征、使用模式、偏好工种的大数据分析，提供个性化定制服务。2016年6月起，推出移动工网青年服务，为年轻用户提供心仪公司的就业机会、企业信息、就业趋势等定制化信息。 第四，Work-Net不仅提供工作机会和求职者信息，还提供各种职业信息，免费的职业、心理测试和工作/职业指导服务。韩国职业和工人网络(KNOW)在Work-Net上提供了诸如职位描述，工作环境，工资水平，所需能力，教育，培训和资格，性别分布，教育水平和年龄，就业趋势和未来展望等820多个职业的信息。KNOW提供各种关于工作和职业指导的信息，比如关于工作和大学专业的视频。 在Work-Net上，有23种在线职业心理测试(10种针对青少年，13种针对成人)。此外，新成