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2019自考现代人员测评第十历年试题 7、删除明显有问题的段落。 9、在测评项目（指标）分数的综合中，为体现各个指标在整体中的重要程度，宜采用加权综合法。 26、常见的导出分数有名次、百分位数、T分数、Z分数、C分数。 19．测评结果的报告方式按内容分有分数报告与等级报告、等级报告与评语报告、分项报告与综合报告、口头报告与综合报告。 20．对测评结果的处理，当各指标的重要性相同时，对分数综合处理的最简便方法是平均综合法。 35．差异情况分析包括理论差异分析、实际差异分析、整体差异分析、个体差异分析、水平差异分析。 五、数据处理综合题(本题10分) 44．某公司中A部门30人，B部门20人，且