2022年湖北省孝感市统考专升本管理学专项练习(含答案).docx

2022年湖北省孝感市统考专升本管理学专项练习(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.组织在解冻期间的中心任务是（）A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制?B.改变员工原有的观念和态度?C.使新的组织状态保持相对的稳定?D.变革驱动力和约束力的平衡?2.管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定工作责任和权力。这些工作称为（）A.职能分析 B.管理规范设计 C.组织设计 D.协调方式设计?3.组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（）A.适应功能 B.整合功能 C.导向功能 D.发展功能?4.当企业外部机会不好，内部条件处于优势时，采取的战略类型是（）A.扭转战略 B.成长战略 C.防御战略 D.多元化战略?5.下列沟通方式属于按照是否进行反馈划分的是（）A.单向沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.平行沟通?6.在决策的波士顿矩阵法（经营单位组合分析法）中（）经营单位的特征是市场占有率较高，而业务增长率较低A.金牛 B.明星 C.幼童 D.瘦狗?7.财务控制适应于（）A.一切组织 B.企业组织 C.事业组织 D.营利性组织?8.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.人事管理学说?9.把控制分为反馈控制和前馈控制的根据是（）A.控制的环节 B.控制的性质 C.实施控制的来源 D.信息的性质?10.日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）A.减少库存成本 B.对库存的定量控制 C.转嫁库存风险 D.实现零库存?11.管理控制是通过纠正偏差的行动来验证的，这就必须：找出偏差产生的主要原因、确定纠偏措施的实施对象。在第一个环节，首先要（）A.探寻偏差产生的主要原因 B.注意消除人们对偏差产生的疑虑 C.判断偏差的严重程度 D.使纠偏方案双重优化?12.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）A.被聘者具有外部竞争优势?B.能够为组织输送新鲜血液?C.有利于被聘者迅速开展工作?D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系?13.下列关于网络计划技术的评价中，不正确的是（）A.易于操作 B.可事先评价达到目标的可能性 C.便于组织与控制 D.不利于工程时间进度的优化?14.拟定和选择可行性方案行动计划不包括（）A.拟定可行性行动计划 B.评估计划 C.修改计划 D.选定计划?15.着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是（）A.行为管理理论 B.数量管理理论 C.系统管理理论 D.权变管理理论?16.下列各项中，主要核对企业财务记录的可靠性和真实性的是（）A.外部审计 B.管理审计 C.内部审计 D.全面审计?17.经济订购批量模型主要适用于（）A.对供应商的控制 B.库存控制 C.质量控制 D.生产控制?18.计件奖励工资制的提出者是（）A.吉尔布雷斯夫妇 B.甘特 C.泰罗 D.法约尔?19.若某企业共有四个管理层次，各管理层次的管理幅度均为４，则该公司总共有管理人员（）人A.17 B.23 C.85 D.117?20.具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的组织形式是（）A.直线职能制 B.矩阵制 C.事业部制 D.动态网络型结构? 二、多选题(10题) 21.企业防御战略类型包括（）A.虚拟运作战略 B.收缩战略 C.清算战略 D.剥离战略 E.出售核心产品战略?22.组织冲突的类型包括（）A.正式组织与非正式组织之间的冲突?B.个体内部的心理冲突?C.委员会成员之间的冲突?D.直线与参谋之间的冲突?E.组织中不同部门之间的冲突?23.企业资源计划（ERP）的物流管理模块主要包括（）A.会计核算 B.财务管理 C.分销管理 D.库存管理 E.采购管理?24.跨国界的企业经营活动方式主要包括（）A.国际贸易 B.特许 C.劳务输出 D.国际间接投资 E.国际直接投资?25.根据审查主体和内容的不同，可将审计分为（）A.外部审计 B.内部审计 C.管理审计 D.财务审计 E.制度审计?26.组织结构可以用（）等特性来描述A.复杂性 B.规范性 C.集权性 D.可变性 E.成长性?27.组织设计的影响因素包括（）A.环境 B.战略 C.技术 D.组织规模 E.组织生命周