中国古代用人不当追究谁的责任？.docVIP

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2023-07-14 发布于北京
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中国古代用人不当追究谁的责任？民国时期，之前作为官员入仕正途的科举被废弃了，新的人事制度不健全，推荐就成了民国官吏任用的主要途径。古老的荐书重新在官场上飞来飞去，蔚为大观。写荐书的荐主都是高官显贵、社会名流，投递的对象则是部门首长、省县市长。不少大佬功成名就后，热心提携晚辈、举荐下级，乐此不疲。有人每天都写好几封荐书，一年能写几百封。这可苦了收荐书的人!新官还没上任就收到了一大堆荐书，不是推荐某青年才俊可任某项职位，就是建议某海归精英可担某项职责。荐主自然是不能得罪的，但是又不放心任用一个不明底细的陌生人。更大的问题是僧多粥少，人才太多，职位太少，安排不过来啊!一位曾任交通部长的朋友