经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟_1.docx

答案： D 经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟 23 一、单项选择题 (共 60 题。每题的备选项中，只有 1 个符合题意。 ) 1. 关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是 。 A.满意的反面是不满意 B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是， 双因素理论针对的是人类的需要 和动机 C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等 D.具备激励因素可以令员工满意，但不具备也不会招致不满 答案： D 满意的反面是没有不满意，激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和 晋升。具备这些因素可以令员工满意， 但不具备这些因素也不会招致员工的不满。 保健因素是指组织政策、监督方式、人际