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2010时事评论文章
陈果果122评论：富士康问题的关键在于不做什么 接二连三的自悲剧，让人们对富士康的管理形式产生质疑。那种以为悲剧与企业文化无关的辨别解释，已经成为一种欠好意思反复的谎话。如今富士康忙着查补阙漏，、学界和相关企业也参与调查。假设富士康及全社会不对这种管理形式有足够多的反思，做得再多也对那些接近精神瓦解边沿的打工者没有帮助。 单就企业管理来说，资本能够是的，可以以是的。资本的特性就是逐利而趋，只要挣钱容易，哪种形式它都有可能去选择。世界的企业管理形式多种多样，既有平等亲和式的，也有等级森严式的。你完全能够说，就其实质来说，资本是冷血而的。在前现
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