2023年06月湖北武汉轻工大学招考聘用专任教师100人上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析.docx

2023年06月湖北武汉轻工大学招考聘用专任教师100人上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析.docx

2023年06月湖北武汉轻工大学招考聘用专任教师100人上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析.docx优质资料,祝你成功!

2023年06月湖北武汉轻工大学招考聘用专任教师100人上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析 (图片大小可自由调整) 第I卷 一.历年考点试题荟萃(共390题) 1.正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。事实上,对某种行为不再进行正强化也是一种负强化。 根据上述定义,下列不属于负强化的是: A.工人工作时聊天声音很大,工厂设置了分贝器,达到一定分

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档