2023年06月吉林师范大学招考聘用辅导员3人（二）上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析.docx

下载文档

1
0
约19.03万字
约 146页
2023-07-18 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年06月吉林师范大学招考聘用辅导员3人（二）上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年06月吉林师范大学招考聘用辅导员3人（二）上岸笔试2010-2022年高频考点试题带答案详解析（图片大小可自由调整）第I卷一.历年考点试题荟萃(共390题) 1.防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，就必须加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任。监督是防范问题、发现问题、堵塞漏洞的关键措施。要增强主动监督的意识，把监督的关口前移，强化事前监督、事中监督，使监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程。这段文字主要强调的是： A.防范和纠正用人上的不正之风与监督的关系 B.监督在防范和纠正用人上的不正之风的作用 C.防范和纠正用人上的不正之风意义及解决