2023年后勤工作总结.docx

10 / 10 2023 后勤工作总结 3 篇 (一)KPI 考核法 KPI 考核法即关键绩效指标考核法，是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进展设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化治理指标。KPI 绩效考核法需要首先选取适当的绩效考核指标，随后依据考核的不同关键指标制定相应的考核方法，如即时考核、日常考核、 抽查考核等。指标的选取是否适当，将关系到绩效考核的科学性特别是考核结果的准确性。医院后勤绩效考核可以参考KPI 考核法，通过科学的评估，选取适当的考核指标作为关键指标，并运用 KPI 绩效考核原理对医院后勤部门的绩效进展考核。 (二)BSC 考核法