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餐饮店会计休息制度范本 一、制度目的 本制度旨在规范餐饮店会计的休息制度，促进员工的身心健康，提高工作效率，并保障员工的合法权益。 二、适用范围 此制度适用于所有餐饮店会计岗位的员工。 三、休息期间 1. 休息时间 每个员工每天有2个小时的休息时间，可以根据工作需要分成两段时间进行，但每段时间不少于30分钟，休息时间不计入工作时间。 2. 休息时间的安排 员工的休息时间需与员工和用人单位协商一致，并在工作计划中明确安排。 3. 休息时间的要求 员工在休息时间内可以自由安排自己的活动，但不得干扰其他员工的工作。 4. 延长休息时间 如员工需要延长休息时间，需提前向用人单位申请，并在休息后加班完成未完成的工作。 5. 休息时间的监督 用人单位应定期对员工的休息时间进行监督，发现问题及时纠正，并记录下来。 四、其他注意事项 1. 假日休息 如遇法定节假日，员工可以享受法定节假日的休息时间，但需提前与用人单位协商一致。 2. 接待客户 如员工需要接待客户，用人单位应在安排休息时予以考虑，以确保员工身心健康。 3. 工作安排 用人单位应当合理安排员工的工作量，避免在疲劳时过多地加班，从而保障员工的身心健康。 4. 保障员工权益 用人单位应当依法保障员工的合法权益和福利待遇，确保休息制度的正常实施。 五、制度监督与管理 1. 用人单位责任 用人单位有责任组织员工认真执行本制度，建立健全员工休息制度的各项制度和管理制度。 2. 监督责任 用人单位应当加强对员工休息制度的监督、检查和评估，对违反本制度的员工及时处理。 3. 制度修订 如本制度需要修订，应当经过用人单位的领导同意，并将修订后的制度通知全体员工。 六、制度执行时间 本制度自发布之日起执行。如有需要，用人单位可根据实际情况予以调整。 七、制度的解释权 制度的解释权归当地用人单位负责。