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个人工作问题不足20条 1、对待工作不够主动进步，只知足于达成领导交给的任务，在工作中碰到 难题，不擅长思虑，动脑筋，经常等候领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬 业精神，以为自我已有的一些业务知识可以适应当前的工作了，固然感觉有潜伏 的压力和紧急感，但缺乏自信心，缺乏向上登攀的勇气和勤苦研究持之以恒持之 以恒的学习精神和态度。 2、履行本领方面：对所做工作的履行本领存在短缺，异样是在工作中碰到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不可以，就等明日再说，对问题采纳躲避的方法，不是自我力争找寻对策，而是等候方法自我出现。 3、缺乏工作经验，对付问题过于焦躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺乏通盘筹备，工作不够慎重周祥，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改良。 4、关于领导交办的任务，做事心切，做事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，固然能基本达成上司交办的任务，但在工作中对付困难对付压力也感觉力所不及，缺乏工作动力; 5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自己出发，对企业及车间作出 的一些的重要决议理解不透，只管也按领导要求达成了要做的工作，心理上仍是有一些其余的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情形，还需要进一步增强事业心和职责感。 6、业务学习方面：学习干劲不够足。自我习习用什么学什么，今天学点这明日学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透辟。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 7、有时办理问题思路不够清楚，使得展开工作起来比较被动;工作展开中也缺乏进步开辟创新，协调本领有待增强; 8、自己的专业业务水平不高，事故应急办理本领不强。固然经过学习和工作经验的累积，在业务水平上有了一定的提升，但业务水平易工作经验与其余老同志比仍是比较低。在平常工作中着重于平常生产工作，也忽略了自己思想素质的提升，工作中争强当先的意识不强。 9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌烦的情绪产生，对待工作有时抱有对付了事的态度，没有做到脚扎实地。做事情只安于表面，办理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必要达成的之外，可以不做的就不做，免得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完美会给自我的工作带来动力。 10、工作上知足于正常化，缺乏开辟和主动精神，有时心浮气躁，急于求成安稳有余，创新不足;办理问题有时研究得还不够周祥，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从缺点着想，缺乏敢于打破惯例风风火火勇敢开辟的勇气和气魄。此外，政策理论水平不够高。固然平常也比较着重学习，但学习的资料不够全面系统。对企业政策理论研究的不深不透。有时也放松了对自我的要乞降标准。