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质量奖自评报告60411 企业基本情况 领导 XXX公司的文化经历了一个从无意识到有意识、从不系统到系统、从优秀到卓越的发展历程，最终形成了“四个一致”的文化特征，即“理想与愿景的一致、核心价值观的一致、战略上的一致、行动上的一致”。这个文化特征是公司内化于心、固化于制、外化于行的境界的体现。 XXX公司的文化培育过程包括检讨、设计、养成、形成四个阶段。在检讨环节，公司全员参与、全员承担动议修订企业文化培育提纲的责任和义务。在核心价值体系的引导下，公司发动全员进行分析策划，为后续设计企业文化建设纲要提供依据。在设计环节，根据第一阶段的分析结果，将达成的共识转换为组织内部的标准与规范，即可以执