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30岁之后的职业生涯规划建议
30岁之后将面临的逆境： 30岁之后应聘，我们会发觉许多企业明确规定年龄在35岁以下，30岁之后的职业生涯规划建议 。到了这个时候，许多人会由于当时的选择懊悔不迭，但却欲哭无泪。有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。 从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应当在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追逐。这可能是你成长的最终的最正确时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包涵的心态去谅解
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