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员工产假申请书 员工产假申请书 员工产假申请书 1 尊敬的公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《__省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自__年5月22日到__年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 此致 敬礼! 请假人：__ 时间：__年_月_日 员工产假申请书 2 尊敬的公司领导： 我于2023年__月__日剖腹产生下宝宝，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从2023年__月__日―2023年__月__日。 请予准假。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 员工产假申请书 3 公司领导： 因本人有孕在身，预产期2023年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从2023年5月1日至2023年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 申请人：ｘｘｘ 2023年4月29日 员工产假申请书 4 尊敬的单位领导: 本人产假于2023年__月__日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至2023年__月__日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。 此致 敬礼! 申请人：__ 2023年__月__日 员工产假申请书 5 尊敬公司领导： 由于本人预产期(__月__日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从__月__日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于__月__日恢复上班，望领导批准! 此致 敬礼! 申请人：__ 2023年__月__日 员工产假申请书 6 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有时间_____个月，预产期为_______，因身体原因需从现在开请产假一个学期，请准予批准为盼！ 申请人：_____ ___年___月___日 员工产假申请书 7 尊敬的__领导： 我于x年_月_日顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年_月_日x年_月_日，请予以批准为感。 此致 敬礼! 请假人：__ 时间：__年_月_日 员工产假申请书 8 尊敬的单位领导: 本人产假于2023年__月__日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至2023年__月__日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 员工产假申请书 9 尊敬的__领导： 因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为__年_月_日至__年_月_日。 特此请假，恳请领导批准。 附件:法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的`产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 申请人： __年__月__日 员工产假申请书 10 尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 __ 日期： 员工产假申请书 11 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向公司请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人： X年_月_日 员工产假申请书 12 尊