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2023年“安康杯”安全知识竞赛题库 一、填空题(60道) 1.(维护职工合法权益)是工会的基本职责。 2.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护(职工)的合法权益。 3.工会通过(平等协商)和集体合同制度。协调劳动关系。维护企业职工劳 动权益。 4.工会依照法律规定通过(职工代表大会)或者其他形式，组织职工参与本 单位的民主决策、民主管理和民主监督。 5.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安 全卫生设施与主体工程(同时设计)、(同时施工)、同时投产使用进行监督。 6.中国工会是中国共产党领导的职工(自愿)结合的工人阶级的群众组织， 是党联系职工群众的(桥梁和纽带),是国家政权的重要社会支柱，是会员 和职工利益的代表。 7.中国工会坚持(组织起来、切实维权)的工作方针，坚持以职工为本，(主 动依法科学维权)的维权观。 8.各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，(全心全意)为基层、为职 工服务。增强基层工会活力，把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、 服务型、(创新型)“职工之家”。 9.成立或者撤销工会组织，必须经(会员大会或者会员代表大会)通过。并 报上一级工会批准。 10.(职工代表大会或职工大会)是职工行使民主管理权力的机构，是企业民 主管理的基本形式。 11.企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与(企业管 第1页共232页 理)。 12.企业工会应当组织职工依法开展企业(民主管理),维护职工合法权益。 13.企业应当建立和实行(厂务公开制度),通过职工代表大会和其他形式， 将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管 理人员廉沽从业相关情况。按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接 受职工监督。 14.企业工会委员会是(职工代表大会)的工作机构，负贵职工代表大会的日 常工作。 15.职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照(少数服从多数)的原则， 经全体职工代表的过半数通过。 16.职工代表实行常任制，职代会换届改选时，可以(连选连任)。 17.由职代会选举、决策的事项，获得应到会职工代表的过半数同意方可通 过。选举或者对重要事项的表决，应当采用(无记名投票)的方式。 18.厂务公开工作以科学发展观为指导，以促进企业和谐发展、维护职工(民 主政治)权益为核心。以落实职工(知情权)、(参与权)、表达权、监督权 为重点。 19.各级工会委员会和(经费审查)委员会均由会员代表大会民主选举产生。 20.企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立(工会女职工) 委员会。 21.工会女职工委员会在(同级工会)领导下开展工作。 22.企业劳动争议调解委员会(主任)由工会会员或双方推举的人员担任。 23.对职工因公发生伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。必 须有(工会)参加。 第2页共232页 24.《工会法》规定，任何组织和个人无权(撤销)、合并工会组织。 25.中国工会以(《宪法》)为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》 和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。 26.职代会联席会议在职代会闭会期间，协商处理需要临时解决的重要问 题，实行(民主集中)制。 27.职代会闭会期间，凡属于职代会职权范围内的企业重大决策、重要改革 方案以及重要规章制度和办法等事项的出台，必须提交(职代会联席会议) 事议通过方可实施。 28.(事故隐患限期整改通知书、事故隐患处理通知书、事故隐患(报告)书) 是工会组织发挥在安全生产过程中的监督作用，保障从业人员在生产过程 中的安全健康的重要载体。 29.《集体合同》草案必须经过(职工代表大会)或全体职工讨论通过。 30.职工民主管理的主要形式包括：(职工代表大会)制度、厂务公开制度、 职工董事职工监事制度、(平等协商)和集体合同制度等。 31.职工代表大会具有权威性、广泛性、(群众性)、全面性。 32.因集体合同的履行而产生的争议。可以通过当事人双方协商解决。向劳 动争议仲裁委员会(申请仲裁)。向人民法院提起诉论等途径解决。 33.职工代表大会制度和(集体合同制度)、劳动争议调解仲裁制度、劳动关 系协商会议制度，是工会代表和维护职工合法权益的主要手段。 34.自觉接受党的领导，是做好工会工作的根本(政治原则)和根本政治保 证。 35.工会应当根据(经费独立)的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 36.工会协助