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县加强年轻干部教育管理监督工作经验做法 　　县加强年轻干部教育管理监督工作经验做法　　探索开展年轻干部风腐问题一体纠治机制，健全年轻干部风险台账、问题线索台账、查处情况台账，确保问题精准发现、廉政风险精确研判、问题线索精细处置。以下是XX分享的内容，欢迎阅读与借鉴。　　xx县纪委监委聚焦年轻干部群体，从创建“青春倡廉”xx品牌入手，坚持系统施治、标本兼治，加强对年轻干部教育管理监督，督促引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。　　深化廉政宣传教育，筑牢年轻干部理想信念根基　　创新活动载体。围绕中心大局和年轻干部成长特点，以“一月一特色”主题教育活动为载体，推动活动走“新”更走“心”。xx年以来，分别组织开展年轻干部沙龙研讨、新任科级干部及家属“亲情助廉”等系列活动，健全完善“廉政教育一刻钟”制度。推动廉洁教育常态化长效化。与组织、党校等部门建立协作机制，将廉政警示教育纳入年度教学计划，推动融入干部成长全过程。　　强化宣传引领。挑选青年业务骨干组建“青廉宣讲团”，开展“青廉同行”年轻干部廉洁教育宣讲月活动，提供“菜单式”宣讲服务。截至目前，共开展宣讲22场次，受教育党员干部2000余人。开设“清风xx”电视栏目和“护航青春”微信公众号专栏，选派年轻干部在专栏云端分享廉洁思想，已连续播放30余期。　　强化阵地建设。高标准打造以“青年·清廉”为主题的青年干部廉洁文化馆，接受