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新年活动主题策划方案 新年活动主题策划方案 为了确保工作或事情顺当进行，往往须要预先进行方案制定工作， 方案是在案前得出的方法安排。那么什么样的方案才是好的呢？以下 是我为大家整理的新年活动主题策划方案，欢迎大家共享。 新年活动主题策划方案 1 一、开场： 各位同事，大家中午好，今日是 x 年 1 月 15 日星期五，在这x 年新年伊始的时候，我们策划开展一场“我的 x，有幻想、有行动， 每个人都了不得”的年度主题活动。新年新气象，在中国农历庚寅年 即将到来的时候，斯柯达每位员工都会向往新的一年工作、学习和生 活会发生怎样的改变，值此万象皆新之际，我们推出本次年度主题活 动，来推动斯柯达全体员工对新的一年人生 目标进行美妙规划，并通 过在座各位的组织实施来主动推动全员幻想的实现，同时也达成团队 的集体幻想。 二、活动节点支配： 第1页 共29页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 1、20xx 年 15 日（1 月第 2 周星期五）周工作例会上，主持人向 各部门负责人传达活动开展方式、各节点日期、活动流程、活动意义 等相关内容。 2、20xx 年 1 月第三周（20xx.1.18——20xx.1.24），各部门负责 人、经理、主管分别找所属员工进行一次谈心活动，激发员工对新年、 新生活、新目标的明确和向往。 3、20xx 年 1 月第四周（20xx.1.25——20xx.1.31），行政管理部 将彩色封面纸下发到各部门，各部门再统一将封面纸裁剪成心形，并 下发到每位员工手中，请员工将 20xx 年的人生目标、工作目标、学习 目标填写在“幻想之心”上，填写完毕后，收集汇总至行政管理部。 4、20xx 年 2 月 1 日（星期一），周晨会上由x 总正式宣布该活动 的正式启动；晨会结束后，各部门分时间段将“幻想之心”张贴在培 训室 “我的20xx”展板上，张贴前三大部门依次在培训室集会，部门 员工对着同事大声宣读自己的“幻想之心”，部门负责人在旁边大声 询问： “xxx，有没有信念达成你的新年幻想”，该员工做出誓言性回 答。 a、后援部门（xx 部、xx 部、xx 部、xx 部）：8：45—9：00 第2页 共29页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ b、售后服务部（xx 部、xx 部）：9：00—9：15 c、销售部（xx 部、xx 部）：9：15—9：30 其他部门应在培训室外驻足观看，但不能进入培训室，并保持宁 静。 三、后续跟进活动： 从二月起先，每月最终一周，各部门负责人须分别和部门所属员 工进行一次谈心活动，并记录在该员工的“幻想达成进展记录表”上， 根据该员工的“幻想之心”督促督导他根据自己的既定目标去努力奋 斗。行政管理部负责”幻想达成进展记录表”的每月下发、收集、汇 总分析、再下发工作，并按月邀约部分进展缓慢员工进行开导性谈心， 督促其履行自己的承诺。到 20xx 年 12 月最终两周的时候，行政管理 部将依据全体员工的幻想达成状况进行汇总分析，并提交斯柯达中干 会议进行“20xx 年幻想之星”的评比工作，若在 20xx 年年中有新入 职人员，我们将根据活动流程，依据其入职时间设计制定符合其本人 的“幻想之心”，并按活动仪式增加上活动展板。 四、活动推动人员： 销售部：xx、xxx；（销售、装饰部） 第3页 共29页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！