《人力资源管理》教学计划及大纲.docxVIP

《人力资源管理》教学计划及大纲 本课程的教学目的是使学生了解人力资源管理学的基本原理和实践知识，掌握现代人力资源管理的基本原理、基本职能与方法，培养学生确立科学的人力资源管理理念，熟练掌握人力资源管理的六大模块。 [教学要求］ 通过本课程的学习，学生应该具备以下能力： 1.了解人力资源管理的基本概念和理论体系； 2.掌握人力资源规划、工作分析和设计、员工招聘与培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、人力资源管理诊断等系列知识； 3.培养学生的人力资源管理能力，包括人力资源管理的计划、组织、领导、控制等方面的能力； 4.提高学生的人际沟通和团队合作能力； 5.为学生以后的工作和学习打下坚实的基础。