2023年06月温州市第二职业中等专业学校招聘社会服务处临时人员上岸笔试必备资料历年题库参考附答案详解.docx

下载文档

3
0
约6.82万字
约 118页
2023-07-21 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年06月温州市第二职业中等专业学校招聘社会服务处临时人员上岸笔试必备资料历年题库参考附答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整） 2023年06月温州市第二职业中等专业学校招聘社会服务处临时人员上岸笔试必备资料历年题库参考附答案详解第壹卷一.高频考点名师解析(共135题) 1.Word文档中默认的字体是宋体（???）字。 A.二号 B.三号 C.四号 D.五号 2.组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。根据上述定义，下列属于负强化的是： A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等 B.给员工设置无法实现的