工资理论与工资管理复习知识.pdfVIP

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工资理论与工资管理 1 、匡蜀是指一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工资或已供应或将要供应的服务,可以货 结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或 口头雇用合同支付的酬劳或收入。 2 )工资定义 内涵 (工资含义 ): 一是明确了工资的支付者和工资的收入者。支付者为雇主,收入者为雇员。 二是明确了支付工资多少的依据,应是劳动者 ”已完成和将要完成的工作或已供应或将要供应的服务 三是明确了工资支付的方式,即不论名称或计算方式如何,均应 以货

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