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第 第 PAGE 1 页 岗位研究的基本原则和方法 岗位讨论作为企业劳动人事治理学的重要组成部分，其讨论的对象和范围虽然与企业劳动人事治理学全都，但侧重点有所不同。现代企业劳动人事治理学的讨论对象是在企业劳动过程及其组织中，人与物、人与事、人与人、人与组织的互相关系。它的基本任务是：在深化讨论和探究企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的互相关系，把握其进展改变规律的基础上，为劳动组织的科学化，促进企业经济效益的提高，供应基本原理和基本方法。岗位讨论的对象是企业中需要由人来承当的劳动岗位。岗位是指企业给予每个职工的职务、工作任务以及所担负的责任和权限。岗位是职工职