2023年江苏淮安区卫健系统所属事业单位招考聘用专业技术人员73人笔试历年难易错点考题含答案带黑钻解析.docx

（图片大小可任意调节） 2023年江苏淮安区卫健系统所属事业单位招考聘用专业技术人员73人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.历年高频考点专家甄选版(共400题) 1.彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 根据上述定义，下列现象中符合彼得原理的是： A.小李工作业绩突出，被提升为区域经理后，在新的岗位上表现依然出色 B.小王原任生产部经理，业绩十分稳定，升任公司副总裁后，却深