- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年会新年致辞及扩展资料
年会新年致辞 篇1尊敬的领导、各位来宾、我亲爱的同事们: 大家晚上好!我是xxxx业务部的新员工余馥杏。 莺歌燕舞春添喜,寅虎欢腾景焕新。在今天这个喜庆的日子里,我很荣幸能和大家欢聚一堂,共庆这一美好的时刻。 我从xx年6月底入职至今,部门领导对我的关心教导、同事们对我的热情帮助到现在依然历历在目。是你们使我这个刚毕业的职场新人渐渐地从迷茫走向了明朗。那曾经的茫然感,我想在座的每一位同事刚加入携程的时候都曾有过。如果说我和大家有什么不同,我想那应该是我是在携程10周年的时候加入了这个大家庭。携程,走过的.风风雨雨、创下的丰功伟绩,真的不用我再一一细数。但对一个新入职的员工来说,这就像注射了一只强心针:是的,我选对了携程;是的,我该为自己能在这样一个精英团队而感到无比的骄傲! 与此同时,我深知,携程的每一个脚步离不开我们在座的每一位兄弟姐妹!是大家,日以继夜、不辞劳苦地坚守着我们平凡的岗位。尽管偶尔我们累了会发发牢骚,尽管有时我们会埋怨自己的工作是多么的繁琐和乏味,但我们心里清楚,携程的成功是靠我们每一位的共同努力。今晚,我们欢聚一堂,我们有着同样的目标,让我们团结一致、开拓进取,为携程的第二程而共同努力奋斗吧! 最后,请大家与我一同举杯, 为大家的健康、家庭和事业。 年会新年致辞 篇2尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们: 大家好!难忘的20xx年即将过去,此时此刻,我们怀着灿烂阳光般的心情欢聚一堂,一起张开双臂迎接美丽的20xx年的到来。在此辞旧迎新之际,我谨代表幼儿园全体教职员工,向大家表示诚挚的新年问候和衷心的节日祝福! 我园在各级领导高度重视和社会各界亲切关怀下,在家长们大力支持下,在全体老师团结努力下,20xx年11月25日通过白银市标准化幼儿园评估验收,在这里,我向各位家长们、老师们,尤其向可爱的孩子们说一声“谢谢”。一年来我园教师精心呵护着园中娇嫩可爱的幼苗健康快乐的成长着,教育教学质量在不断提高,老师们精心开启每一个孩子的.心智,通过各种活动让智慧、感恩、尊老爱幼、讲文明、懂礼貌在一颗颗幼小的心灵中播下了希望的种子,无不令人欣喜万分。 今天,我们的幼儿园格外美丽,孩子们个个喜气洋洋,一张张笑脸,一阵阵歌声,到处充满了幸福和快乐。让我们要用愉快的心情,嘹亮的歌声,优美的舞蹈,兴高采烈地庆祝新年的到来!我祝愿孩子们在新的一年里,快快乐乐,健健康康;祝老师们在新的一年里,百尺竿头,更进一步;我园将在新的一年里加大建设步伐,我相信在家长朋友的支持下,四龙中心幼儿园会越办越好;最后,祝各位家长朋友们在新的一年里,心想事成,万事如意! 幼儿园园长年会新年致辞 尊敬的各位来宾、各位家长、亲爱的小朋友们: 大家下午好!值此新年即将来临之际,我们欢聚一堂,共迎新年,借此机会,我向桃花江镇第一中心幼儿园庆祝活动的举办表示热烈的祝贺!向为培养祖国的花朵而辛勤劳动的幼教工作者表示崇高的敬意:祝愿各位新年快乐,万事如意!向幼儿园的小朋友们表示良好的祝愿:祝小朋友们身体健康,学习进步,生活愉快! 年会新年致辞 篇3各位亲爱的同事们,朋友们: 大家新年好! 过去的一年,是平凡的一年,又是不平凡的一年。平凡的是,我们和以往一样,仍在孜孜不倦地酿酒、卖酒;不平凡的是,我们的团队更用心的酿酒、更用心的卖酒!因为市场环境的激烈竞争,我们的团队比以往都付出了更大的、更为艰辛的努力! 在这个月的月度经营例会上,我要求我们的管理团队要团结一致向前看!团结,是我们前进基础;团结,我们才有力量;团结,我们才能战胜困难;团结,我们才能实现未来的增长计划!怎样做到团结呢?怎样才能团结?我也提出了一些具体要求: 1)坦诚磋商,用事实和数据让每一个人明白计划及自己在计划中的位置;“秘密”无法管理,要管理务必透明化; 2)齐心合力,看清楚自己在团队中的职责; 3)团结,每一个人都要包括在内,都要做贡献,既讲负责也讲问责; 4)全局观,不要光顾着自己分管的局部; 5)确保做贴合战略的事,做有价值的事; 6)不要担心短期损益,你们的董事长有着长远的眼光; 7)人事改革、人力资源政策改革、企业文化宣传,是实现团结的最关键因素; 8)信心、活力;每个份子都要,团结一致向前看! 团结一致,我们全厂每位员工都有职责,我们在座的每个人都有着更大的担子!我们所有同事都要在工作中不自觉地构成真诚、坦诚磋商的习惯;我们要关心自己,让自己能够更加快乐地投入到工作中;我们作为管理者,要更加关爱我们的团队,及时为团队排忧
您可能关注的文档
最近下载
- xsb-1显示仪表说明书.docx VIP
- 乡村振兴乡村旅游-浙江省乡村旅游设计方案.pdf VIP
- DELTA台达VFD-ME300精巧简易型向量控制变频器使用手册调试说明.pdf
- 眼附属器的解剖ppt参考课件.ppt
- 土壤及地下水采样实施实施方案gp.docx
- 小学科学新教科版三年级上册全册思维导图(共三个单元)(2025秋).doc VIP
- 1415地面流水地质作用.pptx VIP
- Unit1GrowingUpUnderstandingideasTheageofmajority课件高中英语选择性.pptx VIP
- 写文章的软件4篇.docx VIP
- GB 50026-2020 工程测量标准.docx
原创力文档


文档评论(0)